在深爱的“第二故乡”创业——记山东中洋新创复合材料有限公司董事长钟东南

幸福都是奋斗出来的，新时代是奋斗者的时代。本报今起开设“新时代奋斗者”专栏，安排多路记者零距离、多领域、多侧面挖掘新时代奋斗者的典型案例，讲述他们在新时代中的奋斗故事，激励全市上下以典型为旗帜、作榜样，踔厉奋发、实干争先，以更加饱满的激情迎接新的挑战、以更加豪迈的气概投身新的发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 “只要想做事，就肯定能成事！”这是山东中洋新创复合材料有限公司创始人钟东南常挂在嘴边的一句话。话语间没有一丝装饰，充满了果敢与坚毅。 十八年前，钟东南毅然决然从国家级科研单位辞职；十八年后，他已经成为一家新材料企业的创始人。从手捧“铁饭碗”到企业“掌门人”，钟东南凭借着精湛的技术、独特的眼光、果断的决策，在滕州这个被他视为“第二故乡”的热土上，干出了一番不凡的事业。他坚持的创新发展、人才培育理念，不断推动着企业走上高质量发展之路。果决转型，成为创业先锋 1977年，钟东南出生在湖南省永州市。像所有人一样，他从小学、初中到高中直至考入大学。那个时候的钟东南，对未来还没有太多设想，只是想大学毕业后找个好单位，生活稳定、家庭和睦就好。 2000年，钟东南从天津大学毕业，以优异的成绩被分配到国家级军工科研单位中国船舶重工集团第七二五研究所，专门从事军工科研工作。后来，机缘巧合下，钟东南结识了滕州当地一家新材料企业负责人，通过与企业互相接触沟通，他最终辞掉了研究所事业单位的“铁饭碗”，来到这家企业当了一名工程师。正是那段时间的历练和磨砺，让钟东南广泛接触并研究了新材料领域的相关技术、发展现状，手头也拥有了一定的资源。于是，独自创业的想法从钟东南脑海中萌生。

钟东南（左一）正在了解公司产品情况。

想做就去做，做就做最好。2016年，钟东南经过认真思索，认为时机已经成熟，创办了山东中洋新创复合材料有限公司。但白手起家创业谈何容易，公司成立之初，一些预想不到的困难和问题接踵而至。钟东南没有退缩，遇事亲力亲为，从项目研发到生产、销售，每一个步骤都参与进去，不敢有一丝马虎。当遇到技术难题时，他带着员工一起加班加点，搞研究、做试验，反复论证，力求做到完美。功夫不负有心人。现如今，中洋新创公司在钟东南带领下，由小到大、由弱到强，成为了国内集小试、中试、产业化为一体的高性能固体浮力材料成果转化与产业化示范基地。 科技创新，占领高端市场 “这是一个科技革命的时代，一定会产生出一批新的卓越企业，也一定会淘汰一批企业。在这个新时代，追求卓越，需要企业家真正把对创新战略的思考和把控视为企业的生命线。”钟东南说道。 作为一名研发型的企业家，钟东南将政府给予的人才资助经费几乎全部投入公司，用于定制设备、加快新产品研发。在他主导下，公司坚持“以创新为导向、以科研为前提、以开发为基础”的发展战略，积极带领科研团队抢占高端市场，研发了特种高分子材料、航空航天用轻质复合材料、节能环保材料等产品，让公司在国内市场占有一席之地，产品得到了中船重工、中国中车、中海油服等海洋装备公司一致好评。目前，公司产品已成功用于交通运输部上海打捞局6000米打孔机项目、3500米山东未来机器人有限公司俄罗斯出口海底挖矿项目、哈尔滨工程大学UUV项目、航天科技国内首台10米级大型水下机械臂浮材等重大科研、军工项目，打破了国外对我国高性能固体浮力材料“卡脖子”的被动局面，提高了关键核心材料自主保障能力。 要触摸更为高远的蓝天，必须搭建起飞的平台与跑道；要经受更为长久的竞争，必须锻造核心竞争力的辐射源。基于此，钟东南不断加大研发平台建设，在公司成立了工程实验室科研平台，与天津大学、中国矿业大学、中国林业科学研究院林产化学工业研究所等知名科研院所合作，有效组织和运用社会资源，联合开展技术研究开发，有效推动产业技术升级换代。目前，他先后主持研发国家级、省级、市级科技项目20余项，获得授权发明专利10项，参与起草国家标准1项、行业标准3项，荣获山东省级科技进步奖1项、山东省级优秀成果奖2项，并先后获得了枣庄英才、滕州英才、枣庄市高分子材料学科带头人等荣誉称号。 培养人才，推动持续发展 3月5日，山东中洋新创复合材料有限公司会议室里热闹非凡，原来这里正在进行每周一次的员工专业技术培训。“我们公司非常重视人才培养，经常组织员工外出学习培训，不仅帮助我们完善了个人职业生涯规划，还让我得到了快速成长。”员工宗斌在谈到公司人才培养时感慨地说。 企业员工是企业最宝贵的财富。现代企业的竞争，归根结底还是人才的竞争。钟东南对此有着深刻见解，他告诉记者，公司跳出了传统的引才模式，打起了“以才引才、以才用才、以才育才”的战略，成功连线行业顶尖知名专家。公司还非常重视职工的培训，把培训教育作为全面提升员工知识、技能的一项战略工程，通过引导职工建立“主动学习、终身学习”的理念，通过后备培养、专业专项培训、校企合作联合办学等方式，形成多层次、多渠道、多角度的培训格局，为企业培养高、精、尖人才奠定了良好的基础。已在高分子材料领域深耕20余年的钟东南，从不间断给自己“充电”，在职就读了中国矿业大学，并取得了硕士学位，先后担任了中国绝热隔音材料协会泡沫塑料（酚醛）专业委员会秘书长、中国绝热材料标准化委员会委员、中国矿业大学校外兼职研究生指导教师。 选人和育人的目的是为了用人。在用人方面，钟东南坚持“能者上、平者让、庸者下”的管理理念，大胆启用新人、能人、智人，保证有创造素质的各类人才各得其所、各尽其能。同时，公司依据组织领导型、创造发明型、善于实干型等不同类型人才的特征，安排岗位，真正把“好钢”用在“刀刃”上，创造了用人的最佳效益。谈及人才为公司发展带来的效益，钟东南开心地说：“得益于人才的力量，今年一季度旗下公司产值可达5000万元，预计全年销售收入可实现2亿元。”

朱婷婷 文/图

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